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民工假日加班 应得三倍工资

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上海市劳动保障局有关人士表示，员工在５月１日、２日、３日这三天法定假日加班的，用人单位应按照不低于劳动者本人日工资的３００％支付加班工资。如果用人单位不执行该规定，被查处后除了应补足劳动者的加班工资外，还要按坚韧耐腐蚀不足部分的２５％支付补偿金。

那么，哪些人属于“劳动者”？《劳动法》第二假藏小檗条规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织统称用人单位和与之形成劳动关系的劳动者适用本还不具有经济效益展苞飞蓬法。”也就是说，除了属于私人雇用关系的家政服务等“小时工”外，沪上各用人单位的外来务工人员都可享受节假日加薪待遇。

对此，该市劳动保障局有关人士表示，如果担心遭报复，可通过“集体投诉”、“集体举报”的方式维铁线蕨科护自身的合法权益，同时，任何用人单位不得以员工举报为借口，与之解除劳动关系。该市劳动保障局将进行专项检查，其中对拖欠外来务工人员节日加班工资的行为将加大查处力度。